Cartagena de Indias, septiembre 5 de 2024. En el marco de ANDICOM 2024, CINTEL, en colaboración con organizaciones del sector tecnológico, lanzó el "Manifiesto por la equidad y la inclusión de las mujeres en disciplinas STEM". Este manifiesto busca reducir las brechas de género en las áreas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), impulsando la participación activa de las mujeres en estos campos.
Brecha de género en STEM: Un desafío pendiente
A pesar de que las mujeres representan el 50% de la población, su presencia en los campos STEM sigue siendo limitada. Según la UNESCO, en América Latina y el Caribe, solo el 30% de los investigadores son mujeres. Esta cifra es aún más baja en sectores como la ingeniería y la tecnología, donde menos del 20% de la fuerza laboral está conformada por mujeres.
Un compromiso por la inclusión y la equidad
El manifiesto tiene como objetivo generar un entorno equitativo donde las mujeres puedan acceder a igualdad de oportunidades en formación, desarrollo y liderazgo dentro de las disciplinas STEM. La iniciativa se basa en cuatro pilares clave:
Educación y formación: Impulsar programas educativos que fomenten la participación de niñas y jóvenes en STEM.
Creación de oportunidades: Promover el emprendimiento femenino y abrir espacios para la participación activa de mujeres en proyectos tecnológicos.
Equidad profesional y personal: Implementar políticas que faciliten el equilibrio entre vida laboral y personal para mujeres en STEM.
Protección contra la discriminación: Fomentar el respeto y la igualdad, desarrollando tecnologías que protejan a las mujeres de la discriminación en estos campos.
Alianzas y respaldo del sector
El desarrollo del manifiesto cuenta con el apoyo de comunidades como Mujeres TIC, Interconectadas, Geek Girls, Womanize, y el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, entre otras entidades del sector público y privado. La participación de estas comunidades garantiza un enfoque inclusivo y diverso, que busca impactar no solo a las generaciones actuales, sino también a las futuras.
Se espera que la versión final del manifiesto esté lista para la primera semana de octubre, consolidando el compromiso de transformar la equidad de género en una realidad tangible en los ámbitos social y económico.
CINTEL llama a la acción
CINTEL hace un llamado a empresarios, organizaciones, instituciones educativas y a la sociedad en general para sumarse a este esfuerzo colectivo, promoviendo la inclusión de mujeres en disciplinas STEM y trabajando para cerrar las brechas de género que aún persisten.
En PYME NOTICIAS, alentamos a las empresas y emprendedores a que adopten políticas inclusivas que promuevan la participación de mujeres en el campo STEM. Esta iniciativa no solo fortalece la equidad de género, sino que también enriquece la innovación y la competitividad en el sector tecnológico. ¡Únete al cambio y apoya la equidad de género en STEM!
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