Mayo de 2024 - El Ministerio del Trabajo ha lanzado un programa revolucionario con el objetivo de fomentar el empleo formal y eliminar barreras de acceso laboral para poblaciones específicas en Colombia. Reglamentado a través del Decreto 0533, el Incentivo a la Creación y Permanencia de Nuevos Empleos Formales se presenta como una iniciativa crucial para las PYMES colombianas, ofreciendo incentivos económicos atractivos a los empleadores.
Detalles del programa
Las primeras postulaciones comenzarán en junio de 2024, con financiación proveniente del Presupuesto General de la Nación. El programa está planificado para ejecutarse hasta agosto de 2026, sujeto a la disponibilidad presupuestal. Un aspecto notable es que cada empleador podrá recibir un máximo de 24 incentivos por trabajador vinculado.
Impacto anterior y beneficiarios
El año pasado, el programa 'Empleos para la Vida' logró la creación de 811,686 nuevos empleos, lo que subraya la eficacia de las políticas laborales del Ministerio del Trabajo.
Los beneficiarios del nuevo programa incluyen personas naturales, jurídicas, uniones temporales y patrimonios autónomos que demuestren su calidad de empleador mediante la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), siempre y cuando hayan cotizado al Sistema de Seguridad Social Integral.
Incentivos económicos
Los incentivos se calculan en porcentajes del salario mínimo legal vigente, siendo distribuidos de la siguiente manera:
35% por cada persona con discapacidad vinculada.
30% por cada joven entre 18 y 28 años empleado formalmente.
20% por cada mujer mayor de 28 años contratada.
15% por cada hombre mayor de 28 años contratado.
Teniendo en cuenta el salario mínimo de 2024, los incentivos serán aproximadamente $455,000, $390,000, $260,000 y $195,000 respectivamente. Además, se otorgará un 10% adicional si la persona beneficiada no ha sido cotizante en los últimos cuatro meses anteriores a la vinculación laboral.
Inclusión social y diversidad
El programa se destaca por su enfoque inclusivo, beneficiando a afrodescendientes, negros, raizales, palenqueros, indígenas, Rrom, campesinos y miembros de la comunidad LGBTIQ+.
Proceso de postulación
Para postularse, los empleadores deben tener un producto de depósito en una entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia o la Superintendencia de la Economía Solidaria. Los ciclos de postulación se abrirán periódicamente, permitiendo a las empresas beneficiarse de este programa innovador.
Continuidad y transparencia
Aquellos empleadores que ya hayan participado en programas anteriores bajo el Decreto 1736 de 2023 y hayan recibido al menos un pago del incentivo, pueden continuar postulándose para recibir los nuevos incentivos estipulados en el Decreto 0533.
Un llamado a las PYMES
Iván Daniel Jaramillo, Viceministro de Empleo y Pensiones, instó a los empleadores a participar en este proyecto transformador: “Nuestro trabajo mueve el mundo. Invitamos a todas las empresas a aprovechar esta oportunidad para impulsar el empleo formal y contribuir al desarrollo económico del país”.
Desde PYME NOTICIAS recomendamos a los empresarios revisar detalladamente los requisitos y beneficios de este programa, y considerar postularse para aprovechar esta excelente oportunidad para fortalecer sus equipos de trabajo y contribuir al desarrollo económico del país.
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