México suma 128.803 empleos formales en septiembre, pero el IMSS reporta 2.479 registros patronales menos

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó un récord de 22,9 millones de puestos afiliados y aclaró que la caída anual de 2,9% en registros patronales no equivale automáticamente a cierre de empresas.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó el 8 de octubre de 2026 que, al 30 de septiembre, México tenía 22.927.276 puestos de trabajo afiliados, la cifra más alta de su serie histórica, tras crear 128.803 empleos formales en septiembre. Al mismo tiempo, los registros patronales sumaron 1.008.760, con 2.479 menos que en agosto (-0,2%) y una caída anual de 2,9%. El IMSS aclara que un registro patronal es una unidad administrativa y no equivale a una empresa, por lo que su disminución no implica automáticamente cierres. Para las pequeñas empresas mexicanas, el dato combina una buena noticia, más empleo formal y salarios más altos, con una señal que conviene leer con cuidado.

Las cifras provienen del comunicado 539/2026 del IMSS sobre puestos de trabajo afiliados, que la entidad publica cada mes con el cierre del periodo anterior.

Récord de 22,9 millones de puestos afiliados

Según el IMSS, de los 22.927.276 puestos afiliados al cierre de septiembre, el 87,1% son permanentes, es decir, 19.967.281 puestos, también un récord para cualquier mes. El 12,9% restante corresponde a puestos eventuales, que son los contratos temporales u ocasionales.

En septiembre se crearon 128.803 puestos, una tasa mensual de 0,6%. En lo que va de 2026 se suman 410.200 puestos y, en los últimos doce meses, el crecimiento es de 355.594 puestos, una tasa anual de 1,6%.

Que la mayoría del empleo nuevo sea permanente es relevante para el consumo: un trabajador con contrato estable tiende a gastar y endeudarse con más confianza que uno con contrato temporal. Para los comercios, restaurantes y negocios de servicios que dependen del gasto de los hogares, eso es una base de demanda más firme.

El salario base de cotización llega a $666 diarios

El salario base de cotización promedio, que es el salario con el que el trabajador queda registrado ante el IMSS, llegó a $666,0 pesos diarios en septiembre. Según el instituto, es el más alto para un mes de septiembre y el quinto más alto de toda la serie. El aumento anual fue de $42,9 pesos, el cuarto mayor incremento registrado para un mes de septiembre.

Para el empleador, este dato tiene dos caras. Por un lado, salarios más altos significan clientes con más poder de compra. Por otro, el aumento del salario promedio es una referencia de lo que el mercado está pagando: una pyme que quiera contratar o retener a su personal compite contra ese nivel.

El comunicado no compara el salario base con el salario mínimo ni da cifras de inflación, por lo que no permite calcular el aumento real. El análisis del costo laboral para las pequeñas empresas mexicanas lo hemos abordado en PYME NOTICIAS, por ejemplo, en la nota sobre la jornada de 40 horas y el costo del empleo para las mipymes.

Registros patronales: 2.479 menos en un mes y 2,9% menos en un año

El dato que más llama la atención para las pequeñas empresas es el de registros patronales. Al cierre de septiembre había 1.008.760, con una variación mensual de -2.479 (-0,2%) y una caída anual de 2,9%.

Un registro patronal es la inscripción con la que el IMSS identifica a un empleador y sigue sus obligaciones ante la seguridad social. Por eso el número de registros no coincide necesariamente con el número de negocios que existen en el país.

El IMSS es enfático en su comunicado: los registros patronales "no equivalen a empresas o negocios", sino que son "unidades de carácter administrativo" que el instituto usa "para identificar y dar seguimiento a las obligaciones de los patrones". Por ello, agrega, su disminución "no debe interpretarse automáticamente como destrucción o cierre de empresas", y afirmar lo contrario "es incorrecto y técnicamente inadecuado".

Por qué pueden caer los registros sin que cierren negocios

El IMSS enumera varios factores que pueden explicar una baja en los registros patronales: las bajas generadas por los propios patrones, procesos de depuración, medidas de seguridad institucional, validaciones regulatorias, cumplimiento de obligaciones, actualización de datos y la baja de registros duplicados, inactivos o improcedentes.

Con esa aclaración, la lectura prudente es que la caída de 2,9% anual no prueba que haya menos negocios en México, pero tampoco lo descarta. El comunicado no presenta datos por tamaño de empleador, de modo que no permite saber si la baja se concentra en micro y pequeñas empresas o en registros de empresas grandes.

Para un empresario, la conclusión práctica es otra: si su negocio tiene un registro patronal inactivo, duplicado o con datos desactualizados, puede ser dado de baja en un proceso de depuración. Mantener la información al día ante el IMSS evita sorpresas a la hora de pagar cuotas, tramitar incapacidades o demostrar cumplimiento ante un cliente o una licitación.

Los sectores y estados que más crecieron

El IMSS reporta que los sectores con mayor crecimiento anual del empleo fueron el extractivo (5,2%), transportes y comunicaciones (4,8%) y servicios sociales y comunales (3,8%). El comunicado no detalla el comportamiento de otros sectores, como comercio, construcción o industria de transformación.

Por entidad, Baja California, Quintana Roo, Oaxaca y Tabasco tuvieron un crecimiento anual del empleo superior a 5,0%.

Para una pyme, estos datos ayudan a ubicar la demanda. Una empresa de mantenimiento industrial o de alquiler de maquinaria puede encontrar clientes en el sector extractivo; una empresa de mensajería o de reparación de vehículos, en el de transportes y comunicaciones. Y un negocio con presencia en Quintana Roo o Baja California opera en mercados laborales que se están expandiendo, donde contratar puede ser más competido.

Trabajadores de plataformas digitales: 207.387 puestos

Una parte del crecimiento viene de la reforma que incorporó a la seguridad social a las personas que trabajan en plataformas digitales. Según el IMSS, 1.841.772 personas se han beneficiado de la reforma. De ellas, 207.387 superaron el umbral de ingreso neto mensual y fueron registradas como puestos de trabajo por 18 plataformas, con acceso a todos los seguros del instituto. En el mes, este grupo creció en 7.933 puestos y en un año en 81.630, un aumento de 64,9%. Su salario promedio diario es de $436,9 pesos.

Quienes no superaron el umbral cuentan con el seguro de riesgos de trabajo. El comunicado no indica el monto del umbral.

Para los restaurantes, tiendas y farmacias que venden por aplicaciones de domicilios, esta formalización es parte del costo del canal digital. Vale la pena seguirla, porque puede reflejarse en las comisiones y condiciones que las plataformas cobran a los comercios.

Trabajadores independientes y del hogar también se aseguran

El IMSS también reporta otras modalidades de afiliación. En septiembre había 468.131 puestos de personas trabajadoras independientes con aseguramiento voluntario, de un universo potencial estimado de 767.267, con un salario promedio diario de $369,6 pesos. Estas personas tienen cobertura de los cinco seguros del IMSS para sí y sus beneficiarios legales.

En el caso de las personas trabajadoras del hogar, se registraron 59.253 puestos, frente a 97.166 beneficiarios potenciales estimados, con un salario promedio diario de $512 pesos.

Para el dueño de un micronegocio que trabaja por cuenta propia, como un electricista, una costurera o un diseñador independiente, la modalidad voluntaria es una vía para tener seguridad social sin tener un empleador. Es un tema que conecta con la formalización tributaria, como lo contamos en la nota sobre el Régimen Simplificado de Confianza (Resico) y la oficina móvil del SAT.

Qué pueden aprender las pymes colombianas del dato mexicano

El caso del IMSS deja una lección útil para leer las estadísticas empresariales en cualquier país: un registro administrativo no siempre equivale a un negocio. En Colombia también existen distintos registros, como la matrícula mercantil o la afiliación de empleadores a la seguridad social, y sus variaciones pueden responder a depuraciones o cambios de reglas, no solo a aperturas o cierres. Antes de sacar conclusiones, conviene leer la nota metodológica de la entidad que publica la cifra.

La segunda enseñanza tiene que ver con la formalización de los trabajadores de plataformas. México ya muestra cifras concretas de cuántas personas de este sector quedaron registradas como trabajadores con todos los seguros. Para los comercios colombianos que venden por aplicaciones, el caso mexicano es una referencia de cómo puede cambiar el costo del canal si se adoptan esquemas similares.

La tercera es la importancia de mirar el empleo por sector y región. Un récord nacional puede esconder diferencias grandes entre territorios, y una pyme que conoce dónde crece el empleo puede orientar mejor sus ventas. En la región, Brasil también publica cifras mensuales de empleo formal, que reseñamos en la nota sobre el empleo formal de agosto en Brasil.

Un chequeo para empleadores pequeños en México

El comunicado del IMSS sirve como recordatorio para revisar el cumplimiento del negocio. Estas son acciones concretas para un empleador pequeño:

• Verifique que sus registros patronales estén activos, sin duplicados y con datos actualizados ante el IMSS.

• Compare los salarios que paga con el salario base de cotización promedio de $666,0 diarios para saber qué tan competitivo es al contratar.

• Si vende por plataformas digitales, revise si sus condiciones o comisiones han cambiado tras la incorporación de los repartidores a la seguridad social.

• Si trabaja por cuenta propia, evalúe la modalidad de aseguramiento voluntario para personas trabajadoras independientes.

• Si opera en Baja California, Quintana Roo, Oaxaca o Tabasco, anticipe una mayor competencia por personal en un mercado laboral que crece más de 5% anual.

El récord de empleo formal es una buena noticia para el consumo y para la formalidad en México. La caída de los registros patronales, leída con la aclaración del IMSS, no es una prueba de cierres masivos, pero sí una invitación a que cada empleador mantenga sus registros en orden. Para una pyme, ese orden administrativo es la base para contratar con seguridad y para aprovechar un mercado laboral que sigue creciendo.

Fuente principal: Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), "Puestos de trabajo afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social" (Comunicado No. 539/2026), publicado el 8 de octubre de 2026.

Preguntas frecuentes sobre el empleo formal en México en septiembre de 2026

¿Cuántos empleos formales se crearon en México en septiembre de 2026?

Según el IMSS, se crearon 128.803 puestos de trabajo afiliados en septiembre, una tasa mensual de 0,6%.

¿Cuántos puestos de trabajo hay afiliados al IMSS?

Al 30 de septiembre de 2026 había 22.927.276 puestos afiliados, la cifra más alta de la serie histórica.

¿Qué porcentaje del empleo formal es permanente?

El 87,1% de los puestos afiliados, es decir, 19.967.281, son permanentes; el 12,9% son eventuales.

¿Cuántos empleos se han creado en México en 2026?

En lo que va de 2026 se han creado 410.200 puestos de trabajo afiliados al IMSS, y en los últimos doce meses 355.594.

¿Cuál es el salario base de cotización promedio en México?

En septiembre de 2026 fue de $666,0 pesos diarios, el más alto para un septiembre, con un aumento anual de $42,9 pesos.

¿Cuántos registros patronales hay en el IMSS?

Al cierre de septiembre de 2026 había 1.008.760 registros patronales, 2.479 menos que en agosto y 2,9% menos que un año antes.

¿La caída de registros patronales significa que cierran empresas?

No necesariamente. El IMSS aclara que los registros patronales son unidades administrativas y no equivalen a empresas, por lo que su disminución no implica automáticamente cierres.

¿Por qué se dan de baja registros patronales?

El IMSS menciona bajas generadas por los patrones, depuraciones, medidas de seguridad, validaciones regulatorias, actualización de datos y la baja de registros duplicados, inactivos o improcedentes.

¿Cuántos trabajadores de plataformas digitales están afiliados al IMSS?

207.387 personas que superaron el umbral de ingreso están registradas como puestos de trabajo por 18 plataformas, con un salario promedio diario de $436,9 pesos.

¿Qué sectores generaron más empleo en el último año?

El extractivo (5,2%), transportes y comunicaciones (4,8%) y servicios sociales y comunales (3,8%) tuvieron el mayor crecimiento anual.

¿Qué estados de México crecieron más en empleo formal?

Baja California, Quintana Roo, Oaxaca y Tabasco tuvieron un crecimiento anual superior a 5,0%, según el IMSS.