Brasil crea 165.827 empleos formales en agosto y los servicios lideran la contratación

Según el Novo Caged del Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil, el país sumó 165.827 puestos formales en agosto de 2026 y acumula 1,13 millones en el año, con servicios y construcción a la cabeza y el comercio casi estancado.

El mercado laboral formal de Brasil generó 165.827 puestos de trabajo con contrato registrado en agosto de 2026, según el Nuevo Registro General de Empleados y Desempleados (Novo Caged) que publicó el Ministerio de Trabajo y Empleo el 29 de septiembre. Con ese resultado, Brasil acumula 1.134.033 empleos formales netos entre enero y agosto, un crecimiento de 2,41%. Para una pyme colombiana que vende a Brasil, que compite con proveedores brasileños o que busca entender hacia dónde se mueve la demanda en la región, el dato muestra un patrón claro: los servicios y la construcción concentran la contratación, mientras el comercio apenas suma empleo neto en el año.

Cómo se llegó a 165.827 empleos formales en agosto

El Novo Caged es el registro administrativo con el que el Gobierno brasileño mide cuántas personas entran y salen del empleo formal cada mes. No es una encuesta: las empresas reportan las contrataciones (admisiones) y las desvinculaciones de trabajadores con contrato. El saldo de agosto resulta de 2.294.563 admisiones frente a 2.128.736 desvinculaciones, según el informe del Ministério do Trabalho e Emprego.

Con ese movimiento, el stock total de vínculos formales llegó a 48.244.696 puestos. En la ventana de doce meses que va de septiembre de 2025 a agosto de 2026, Brasil sumó 887.708 empleos formales, un aumento de 1,87%.

La lectura para un empresario es sencilla: Brasil sigue contratando, aunque el ritmo anual es moderado. Que haya más de dos millones de contrataciones y casi la misma cantidad de salidas en un solo mes también muestra una alta rotación, algo que cualquier dueño de negocio conoce bien cuando le toca reemplazar personal con frecuencia.

Servicios y construcción concentran la contratación del año

El ministerio detalla que el mayor crecimiento del empleo en lo corrido de 2026 ocurrió en servicios, con un saldo de 697.859 puestos formales (+3,05%). Le siguen la construcción, con 200.431 puestos (+6,79%); la industria, con 170.442 (+1,90%); y la agropecuaria, con 56.024 (+3,09%). El comercio cierra la lista con apenas 9.300 puestos netos en ocho meses, un avance de 0,09%.

En agosto, el reparto fue parecido: servicios aportó 110.346 empleos, construcción 20.848, industria 16.613, comercio 16.565 y agropecuaria 1.452.

Tres lecturas se desprenden de esas cifras:

La construcción es el sector que más crece en términos relativos. Un avance cercano a 7% en el empleo formal del año apunta a más obras con personal contratado, lo que puede traducirse en demanda de insumos, materiales y servicios técnicos asociados, desde ferreterías hasta empresas de alquiler de equipos.

Los servicios son el gran empleador. Allí caben desde oficinas de contabilidad y empresas de tecnología hasta restaurantes, salud privada, logística y vigilancia, un universo donde las pequeñas empresas tienen una participación alta.

El comercio está prácticamente plano en el año. Aunque en agosto sumó 16.565 puestos, el acumulado de 9.300 puestos netos en ocho meses indica que el comercio casi no ha ampliado su planta formal en lo corrido del año.

São Paulo, Minas Gerais y Río de Janeiro encabezan el mapa

Por estados, São Paulo lidera la generación de empleo en el año con 306.883 puestos, seguido por Minas Gerais con 123.176 y Río de Janeiro con 77.670. El ministerio también señala que el crecimiento en agosto se dio en 24 estados.

Para una pyme colombiana con intención de exportar, el dato geográfico es útil. Los mercados donde se concentra la contratación formal suelen ser también los que muestran mayor movimiento de consumo y de compras empresariales. São Paulo, por tamaño y por número de empresas, sigue siendo la puerta natural para quien busca distribuidores o clientes corporativos en Brasil.

Quiénes consiguen empleo: jóvenes, mujeres y bachilleres

El informe desagrega el saldo de agosto por perfil del trabajador. Las mujeres sumaron 83.989 puestos y los hombres 81.838, un reparto casi parejo con ligera ventaja femenina. Los jóvenes de hasta 24 años explican 128.997 de los 165.827 empleos netos del mes, es decir, la gran mayoría.

Por nivel educativo, quienes tienen la educación secundaria completa (ensino médio completo, en Brasil) sumaron 100.939 empleos, y quienes la tienen incompleta, 23.651.

La foto describe un mercado que absorbe sobre todo a personas jóvenes en su primer o segundo empleo, con formación media. Es el mismo perfil que buscan muchas pymes de comercio, servicios de atención al cliente, restaurantes y logística de última milla.

Contratos típicos, medio tiempo y aprendices

El Novo Caged distingue entre vínculos típicos, que son los contratos tradicionales, y vínculos no típicos. En agosto, 73,5% del saldo correspondió a vínculos típicos (+121.964) y 26,5% a no típicos (+43.863). Dentro de este segundo grupo, el ministerio indica que predominan los trabajadores con jornada igual o inferior a 30 horas semanales (+40.661). Los aprendices sumaron 17.637 puestos, de acuerdo con el detalle del Novo Caged de agosto.

Que más de una cuarta parte del empleo neto de agosto se haya creado con modalidades distintas al contrato tradicional, sobre todo de jornada corta, es un dato que vale la pena seguir. Para un negocio de comida, un comercio con horarios extendidos o una empresa de servicios que atiende por turnos, es una referencia de cómo se está organizando la contratación en ese mercado.

El salario de contratación se mantiene estable

El salario medio real de admisión en agosto fue de R$ 2.410,74 (reales brasileños), prácticamente igual a los R$ 2.411,48 de julio. Frente a agosto de 2025, cuando fue de R$ 2.386,43, el aumento es de 1,02%.

El salario de entrada casi no se movió frente a julio y el aumento anual fue de 1,02%. Es una referencia útil para comparar costos laborales con los de sus competidores brasileños, aunque el salario de admisión no refleja toda la nómina de una empresa.

Qué significa para las pymes colombianas

Brasil es un mercado que muchas pymes colombianas miran como cliente, proveedor o competidor. Leer su mercado laboral ayuda a seguir cómo se mueve la demanda. Algunos ejemplos concretos:

Una empresa colombiana de software o de servicios digitales que vende a clientes brasileños puede leer el auge de los servicios como una señal de que hay empresas en expansión que necesitan herramientas de gestión, facturación y atención al cliente.

Un fabricante colombiano de materiales, herrajes o acabados para construcción encuentra en el crecimiento de 6,79% del empleo en ese sector una pista de actividad de obra. No es un pedido asegurado, pero sí un indicador para priorizar contactos con distribuidores en los estados que más contratan.

Un exportador de alimentos procesados o de confecciones debe tomar con cautela el comercio plano: si las tiendas brasileñas casi no suman empleo formal en el año, conviene validar con sus clientes cuánto están comprando antes de proyectar ventas.

También hay lecciones internas. En Colombia el desempleo se ubicó en 9,4% en agosto, según el DANE (Departamento Administrativo Nacional de Estadística), como explicamos en nuestro mapa del desempleo por ciudades. En Brasil, en cambio, el saldo de agosto se apoyó sobre todo en jóvenes de hasta 24 años, un perfil que también buscan muchas pymes colombianas.

Antes de mover fichas hacia Brasil, conviene revisar también el entorno financiero y tributario de ese país. Allí el crédito libre a empresas viene cayendo y la morosidad subiendo, según el Banco Central de Brasil, como reseñamos en esta nota sobre el crédito empresarial brasileño. Además, el régimen simplificado de impuestos para pequeñas empresas está cambiando con la reforma tributaria, tema que tratamos en los nuevos plazos del Simples Nacional.

Chequeo práctico para mirar el mercado brasileño

Si su empresa evalúa vender, comprar o competir en Brasil, estas preguntas le ayudan a convertir el dato de empleo en decisiones:

• Revise si su producto o servicio atiende a servicios o construcción, los sectores que más empleo formal suman en 2026.

• Priorice São Paulo, Minas Gerais y Río de Janeiro si busca distribuidores o clientes corporativos.

• Tome con cautela las proyecciones de venta a comercios minoristas, cuyo empleo está casi plano en el año.

• Compare su costo laboral de entrada con el salario medio de admisión brasileño de R$ 2.410,74 convertido a pesos.

• Consulte los informes mensuales del Novo Caged para seguir la tendencia antes de cerrar contratos de largo plazo.

Un mes de buenas cifras no garantiza una tendencia, pero ocho meses con más de 1,1 millones de empleos formales nuevos describen un mercado que sigue generando ingresos laborales. Para la pyme que mira hacia el sur, la pregunta útil no es si Brasil crece, sino en qué sectores y regiones lo hace, y si su oferta llega justo allí.

Fuente principal: Ministério do Trabalho e Emprego de Brasil, "Novo Caged: Emprego formal gera 165,8 mil vagas em agosto e acumula 1,13 milhão de postos no ano", publicado el 29 de septiembre de 2026.

Preguntas frecuentes sobre el empleo formal en Brasil en agosto de 2026

¿Cuántos empleos formales creó Brasil en agosto de 2026?

Brasil generó 165.827 empleos formales netos en agosto de 2026, resultado de 2.294.563 contrataciones y 2.128.736 desvinculaciones, según el Ministerio de Trabajo y Empleo.

¿Qué es el Novo Caged?

Es el Nuevo Registro General de Empleados y Desempleados de Brasil, un registro administrativo en el que las empresas reportan contrataciones y salidas de trabajadores formales. Con él, el Gobierno mide mes a mes el saldo de empleo con contrato.

¿Cuántos empleos formales acumula Brasil en 2026?

Entre enero y agosto de 2026, Brasil acumuló 1.134.033 empleos formales netos, un crecimiento de 2,41%. En doce meses, de septiembre de 2025 a agosto de 2026, sumó 887.708 puestos.

¿Qué sector creó más empleo formal en Brasil en 2026?

Los servicios lideran con 697.859 puestos formales en el año, un aumento de 3,05%. Le siguen construcción, industria y agropecuaria.

¿Qué sector crece más rápido en empleo en Brasil?

La construcción, con un aumento de 6,79% en el empleo formal entre enero y agosto de 2026, equivalente a 200.431 puestos.

¿Cómo le fue al comercio brasileño en empleo?

El comercio sumó apenas 9.300 puestos formales en el acumulado del año, un avance de 0,09%, aunque en agosto aportó 16.565 empleos.

¿Qué estados de Brasil generaron más empleo en 2026?

São Paulo encabeza con 306.883 empleos formales en el año, seguido por Minas Gerais con 123.176 y Río de Janeiro con 77.670.

¿Cuál fue el salario medio de admisión en Brasil en agosto?

Fue de R$ 2.410,74, casi igual a los R$ 2.411,48 de julio y 1,02% más que los R$ 2.386,43 de agosto de 2025.

¿Cuántos empleos de agosto fueron para jóvenes?

Los trabajadores de hasta 24 años sumaron 128.997 de los 165.827 empleos formales netos de agosto, la mayor parte del saldo del mes.

¿Qué son los vínculos no típicos en el Novo Caged?

Son contratos distintos al empleo tradicional, como los de jornada parcial. En agosto representaron 26,5% del saldo, con predominio de jornadas iguales o inferiores a 30 horas semanales.

¿Por qué le importa este dato a una pyme colombiana?

Porque indica qué sectores y regiones de Brasil tienen más actividad, lo que ayuda a orientar exportaciones, búsqueda de clientes y comparación de costos laborales con competidores brasileños.